De forenede dampvaskerier odense

Det er en berigende oplevelse at indgå et partnerskab med os som leverandør. Samtidig påtager vi os ansvaret for at være innovative og skabe nye koncepter, procedurer og løsninger, som vores klienter efterspørger. Dette fremmer relationer baseret på gensidig anerkendelse og sikrer en gavnlig forretning for alle involverede parter. På denne måde etablerer vi i fællesskab en robust, nyskabende og bæredygtig organisation med et stærkt forretningsorienteret fokus, der kan agere proaktivt på et konkurrencefyldt marked.

Engagement, originalitet og kommercielt overblik udgør kernen i DFD's værdier og fungerer som vores fælles rettesnor. Elever Begynd din professionelle rejse hos DFD. Vi anser ansættelsen af elever som en langsigtet investering. DFD optager elever året rundt og på tværs af landet til forskellige roller. Et elevforløb varer typisk to år.

Afhængigt af specialisering får eleven opgaver, der supplerer den teoretiske viden fra uddannelsesinstitutionerne. Gennem forløbet opnår eleven værdifulde forretningsmæssige kompetencer, der kan anvendes aktivt i den daglige drift, hvilket resulterer i solid praktisk erfaring. Efter endt uddannelse er der derfor gode muligheder for at fortsætte karrieren hos DFD.

Hvis du har yderligere spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte vores HR-chef, Rikke Hansen, via e-mail på rbh dfd. Søg stillingen Graduate program Drømmer du om en fremragende start på din karriere inden for ledelse, salg eller produktion? Tiltræd som Graduate hos DFD. Som Graduate hos DFD får du en enestående introduktion til erhvervslivet.

Gennem et toårigt program får du mulighed for at agere projektleder og opnå praktisk erfaring med at styre et eller flere projekter inden for dit faglige felt. Dine projekter vil blive tilpasset dine personlige kompetencer, og under forløbet vil du have rig mulighed for at afprøve dine strategiske og operationelle evner. Gennem hele forløbet sikrer vi, at du opnår den nødvendige viden, praktisk erfaring og skarpe færdigheder, der ruste dig til en lovende fremtid.

Vi rekrutterer nye Graduates to gange årligt med start den 1. Hvis du har uafklarede spørgsmål vedrørende programmet, er du altid velkommen til at kontakte vores HR-chef, Rikke Hansen, på e-mail: rbh dfd. Vi lægger stor vægt på arbejdsglæde og motivation og værdsætter vores medarbejdere højt. Vi investerer aktivt i at fastholde dem og skaber de bedst mulige arbejdsforhold - alt sammen med det formål at sikre, at vores medarbejdere dagligt føler sig tilfredse med deres arbejde.

Uformel kultur At arbejde hos DFD er spændende, udfordrende og varieret, og alle har mulighed for at bidrage og sætte deres personlige præg. Du bliver en del af en afslappet og uformel atmosfære, hvor gensidig hjælp og inklusion er i højsædet. Hver enkelt medarbejder har frihed til at udfolde sig og udvikle sig, frem for at være begrænset af stive regler og procedurer.

Vores ledelsesstil er funderet i værdier, og vores tre kerneværdier fungerer som et kompas for alle i DFD, hvilket sikrer, at vi opretholder en fælles identitet. Arbejdsmiljø Et positivt og trygt arbejdsmiljø er altafgørende for arbejdet på vores vaskerier. Det bidrager til en arbejdsplads, der tiltrækker og fastholder dygtige medarbejdere, hvilket er essentielt for at nå vores målsætninger.

Vi tager vare på vores medarbejdere og gør vores yderste for at sikre, at ingen oplever fysisk eller psykisk belastning i deres arbejde. For at forebygge dette gennemfører vi årligt trivselsundersøgelser og afholder udviklingssamtaler. Disse evalueringer danner grundlag for fastsættelse af nye mål og udarbejdelse af handlingsplaner for forbedring af arbejdsmiljøet.

Det kan f.